La gestión de talento es una de las partes más importantes en la administración de una empresa, sobre todo por los beneficios que representa en productividad y retención de talentos.

En la actualidad, muchas empresas buscan tener un lugar de trabajo inclusivo, no solo por el bienestar de sus colaboradores, sino por los beneficios que esto ofrece en términos de productividad y rentabilidad. 

La realidad aumentada se viene utilizando desde hace muchos años en diferentes sectores comerciales, y las compañías de seguros no son la excepción. Este tipo de tecnología se puede utilizar en la industria de seguros con diferentes propósitos, bien sea para hacer estimaciones de daños, reclamaciones visuales, explicar los planes de seguros o formar al personal.

En cualquier organización, es indispensable contar con una persona que tenga habilidades de liderazgo y trabajo en equipo, principalmente, porque son ellas quienes pueden guiar y motivar a las personas para cumplir sus objetivos. Sin embargo, no siempre es sencillo encontrar personas que cumplan con este perfil.

La tecnología de big data ha tenido un gran impacto en diferentes industrias, sobre todo porque con ella es posible analizar grandes volúmenes de información en tiempo real y comprender mejor los patrones de comportamiento de los clientes y sus preferencias.

Como agente de seguros, es fundamental que comprendas la importancia de la protección de datos no solo para cumplir con las normativas legales, sino también para garantizar la confianza de los clientes en la empresa.

Embudos de ventas, embudos de conversión o funnels de ventas, sin importar el nombre que se utilice, estas herramientas son fundamentales dentro de cualquier estrategia de marketing, y pueden marcar la diferencia entre una empresa rentable y otra que lucha por mantenerse a flote en el mercado. 

A menudo no utilizamos técnicas de comunicación efectiva cuando transmitimos un mensaje a los demás, lo que puede generar malentendidos, confusiones o conflictos innecesarios.